2016年1月18日，自治區國資委黨委在新城賓館召開2015年度系統企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，會議由自治區國資委黨委書記、主任魏栓師主持，自治區黨委組織部到會指導，14戶系統企業黨委書記進行了述職。日信集團黨委書記王服凱同志圍繞履行抓黨建工作第一責任，抓黨建工作采取的措施、取得的成效、存在的問題及對策和今后努力的方向等5個方面內容向上級黨組織作了匯報。自治區國資委黨委委員、副主任及永乾就企業黨建工作亮點特點、差距不足逐一作了點評，提出了改進方向和具體建議。自治區紀委駐國資委紀檢組組長趙光炯點評了各企業黨風廉政建設工作。評議會議對各企業黨委落實主體責任、加強黨建工作的措施和成效給予了充分肯定。2015年，各企業黨委進一步提高主體責任意識，認真貫徹落實中央關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設的決策部署、貫徹落實自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系，企業黨組織的領導核心和政治核心作用得到有效發揮，工作機制更加健全，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。評議會議強調，企業各級黨組織特別是各級黨組織書記，要進一步強化抓黨建的主體責任意識，認真貫徹《關于深化國有企業改革的指導意見》和《關于深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》精神，確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到切實體現和加強。要強化黨委領導意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態領域的領導權主動權，加強陣地建設。各級黨組織書記必須高度重視抓黨建工作是最大政績、硬任務、硬指標的落實，下大力氣解決失之于寬、失之于松、失之于軟、強化制度執行力方面的差距。要把嚴明政治紀律和政治規矩放在紀律建設的前位，作為理論武裝的重要目的，教育引導黨員領導干部嚴格對照“七個有之”檢視自己，嚴格按照“五個必須”要求自己，增強政治警覺性和政治鑒別力。要加快建立黨建科學考核評價體系，通過考核傳導壓力、激發動力。要樹立正確用人導向，嚴格干部選拔任用相關規定，嚴把選人用人關，加強企業領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設。突出領導干部特別是主要領導干部這個重點，抓早抓小，防止小毛病演化成大問題。進一步完善黨管干部和市場化選聘、建立職業經理人制度相結合的有效途徑，拓寬選人用人渠道。以深化企業三項制度改革為重點，著力激發國有企業內在活力。要推進“三嚴三實”教育常態化、長效化，繼續抓好中央八項規定精神和自治區28項配套規定的貫徹執行，認真落實國有企業負責人履職待遇、業務支出相關規定，緊盯“四風”新形式新動向，嚴防反彈回潮，把作風建設抓到底。要把紀律建設擺在更加突出位置，尊崇黨章，嚴格執行準則和條例，深入推進反腐倡廉建設，為實現“十三五”良好開局，深化國資國企改革提供堅強保證。